Télécharger le livre :  La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition

Une organisation ne peut atteindre la qualité, l’innovation et la rapidité sans les compétences, l’engagement, la créativité, le goût d’entreprendre, la polyvalence et la flexibilité de ses ressources humaines, considérées de plus en plus comme l’atout de base, quelles...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-09-23

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Télécharger le livre :  L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle, 2e édition

Un gestionnaire doit faire face à des problèmes difficiles à traiter, que ce soit en raison de leur nature, de leur diversité, de leur rapidité d’apparition ou de leurs ramifications. Par une approche systémique offrant une vue d’ensemble de l’organisation et des...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-08-26

Format(s) : ePub
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Télécharger le livre :  CAP sur la GRH

35 cas réels à résoudre Ce recueil contient35 cas à résoudre portant sur la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques dans une approche systémique. Tous sont rattachés à l’une ou à l’autre (ou encore à plusieurs) des dimensions du système de...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-01-07

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Réalisation concrète de l'entente de coopération entre l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP) de l'Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de façon critique les...
Editeur : Éditions EMS
Parution : 2008-06-01
Collection : Gestion en Liberté
Format(s) : epub sans DRM
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Le concept de contrat psychologique des relations d’emploi conjugué à l’approche systémique. Les auteurs se donnent pour objectif de contribuer au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. Non seulement désirent-ils ...
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2007

Format(s) : PDF
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