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Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur Sandra Löber Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Kombination dreier einzeln bereits gut ergründeter Forschungsgegenstände: Ambidextrie, Organisationskultur und Management(verhalten). Ziel ist es, einen Bezugsrahmen zu erstellen, der die Verbindungen und... Editeur : Springer Gabler Parution : 2025-09-30 PDF, ePub 66,05 € PDF ePub J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande

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