Maître de conférences en psychologie clinique à l’Université de Reims et psychologue clinicienne. Elle est aussi membre du laboratoire de psychopathologie et processus de santé à l’Institut de psychologie de Paris-Descartes. Elle est l'auteur de plusieurs ouvrages : Agir contre le harcèlement moral au travail : pour en finir avec les idées reçues (Le Cavalier Bleu, 2010) ; Le stress (Le Cavalier Bleu, 2009) ; Stress et burnout au travail  : l'identifier, le prévenir, le guérir (Editions d'Organisation, 2008) ; Harcèlement au travail : identifier, prévenir, désamorcer (Editions d'Organisation, 2007) 

Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d’une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes.L’auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress,...
Editeur : Dunod
Parution : 2019-08-14
Collection : Univers Psy
Format(s) : ePub
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Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l’une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement...
Editeur : Le Cavalier Bleu Editions
Parution : 2017-03-16
Collection : idées reçues - grand angle
Format(s) : PDF sans DRM, epub sans DRM
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10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une "obligation de prévention". Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal...
Editeur : Editions d'Organisation
Parution : 2011-07-07

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Stressé, harcelé, "burnouté" ? 26 questionnaires pour faire le point Trois salariés français sur quatre se disent stressés. Il est aujourd'hui reconnu que le travail est une source de stress. Mais que désigne le stress exactement ? Pourquoi...
Editeur : Editions d'Organisation
Parution : 2011-07-07

Format(s) : PDF
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