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feuilleter Amar Fall , Patrice Roussel Abraham Maslow - La théorie des besoins : origines, critiques et succès en GRH La satisfaction des besoins humains est un sujet de recherche régulièrement revisité en comportement organisationnel. Tout au long du XXe siècle, un ensemble d’auteurs s’est penché sur ce thème, positionnant les besoins comme sources de régulation du comportement de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Christelle Havard , Nathalie Richebé Jean-Daniel Reynaud - Le rôle majeur de la régulation dans les organisations contemporaines La contribution du sociologue Jean-Daniel Reynaud (1926-2019), fondateur de la théorie de la régulation sociale (TRS) et considéré comme l’un des « grands auteurs » de la théorie des organisations (Friedberg1, 2010), dépasse les clivages disciplinaires habituels entre... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Patrick Gilbert , Nathalie Raulet-Croset Lev Vygotski - La théorie de l'activité Particulièrement novateur, Vygotski11 a remis en cause les fondements théoriques sur lesquels s’appuyait la psychologie à son époque, en montrant que ces fonctions cognitives supérieures se développaient non pas de manière autonome mais dans l’interaction avec le... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Sophia Galière Marie-Anne Dujarier - Penser l'activité en GRH : du management désincarné aux nouvelles régulations du travail Le lecteur sera peut-être surpris de trouver un chapitre consacré à Marie-Anne Dujarier dans un ouvrage sur les grands auteurs en gestion des ressources humaines, d’une part parce que notre autrice a mené toute sa carrière universitaire dans le champ de la sociologie et... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Sylvie Chevrier , Jean-Pierre Segal Philippe d'Iribarne - Le contexte national de la GRH La contribution théorique de Philippe d’Iribarne se situe au croisement des sciences sociales et de deux disciplines, l’économie et la gestion, qui ont longtemps jugé possible de s’affranchir d’une prise en compte des propriétés des contextes sociaux, culturels et... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Anne-Laure Gatignon-Turnau , Séverine Ventolini Alain Supiot - Penseur de la justice sociale au XXIe siècle et inspirateur d'une GRH « réellement humaine » Si Alain Supiot n’est pas à proprement parler un auteur en GRH, il est cependant, par son regard sur le monde, un penseur éclairant et inspirant pour ceux qui s’inscrivent dans un courant humaniste de notre discipline. Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Clotilde Coron Joan Acker - La remise en cause de la neutralité des organisations Tout au long de son parcours, Joan Acker a cherché à combiner théorie et pratique. Elle a ainsi contribué à la réflexion de l’État d’Oregon sur la pesée des postes, en lien avec la question des inégalités salariales entre femmes et hommes, ce qui est à l’origine de l’un... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Éric Davoine Geert Hofstede - Mesurer l'impact des cultures nationales sur la GRH Il est un des rares chercheurs européens parmi les chercheurs contemporains en management les plus cités. Son oeuvre aura suscité de nombreuses études empiriques de validation et de nombreux débats dans les grandes revues internationales.Il ne s’agit pas dans ce... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Géraldine Galindo , Valentin Mesa Wanda Orlikowski - La sociomatérialité et les ressources humaines A priori, les travaux de Wanda Orlikowski ne semblent pas avoir de lien direct avec la gestion des ressources humaines, étant majoritairement publiés dans des revues de gestion des systèmes d’information. Elle a pourtant contribué à développer la façon dont non... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Benoît Grasser Chris Argyris et Donald Schön - L'apprentissage comme perspective pour penser l'articulation entre les individus et l'organisation Pourquoi, dans le champ de la GRH, s’intéresser plus particulièrement à Argyris et Schön ? La réponse tient à ce que leur approche accordant une place centrale aux membres de l’organisation et à leurs actions dans le processus d’apprentissage organisationnel, elle est... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Claire Edey Gamassou Yves Clot et Dominique Lhuilier - Les cliniques du travail ou comprendre et transformer le travail Les apports des cliniques du travail, se sont diffusés progressivement au sein de la GRH au cours de la multiplication depuis les années 2000 de travaux en santé-travail. Yves Clot et Dominique Lhuilier sont deux représentants importants des approches cliniques en santé... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Éric Pezet Michel Foucault - Discipline et pastorat : quelles implications en GRH ? L’œuvre du philosophe Michel Foucault a inspiré une recherche critique en management dès les années 1980 à partir de son ouvrage intitulé Surveiller et punir : Naissance de la prison (1975). La recherche foucaldienne en management porte sur les mécanismes de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter François Grima Albert O. Hirschman - Une réflexion sur l'insatisfaction au travail Présenter les travaux de Hirschman, c’est se confronter à un penseur qui se définit par la transversalité de ses analyses. Il refuse d’être enfermé dans un champ disciplinaire comme l’économie, la philosophie ou les sciences politiques. Son intention est de situer ses... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Rémi Bourguignon Richard E. Walton et Robert B. McKersie - Une approche comportementale et stratégique de la négociation collective Depuis la popularisation des expériences d’Hawthorne et la formalisation de leurs enseignements par l’école dite des « relations humaines », elle oppose notamment les tenants de la gestion du personnel dont la GRH est l’héritière directe à ceux qui, restés dans l’espace... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Thierry Colin Jay B. Barney - La Resource-Based View comme fondement théorique de la gestion stratégique des ressources humaines En management stratégique, l’approche par les ressources ou Resource-Based View (RBV) a modifié les bases de l’analyse stratégique en la focalisant sur les ressources internes de l’entreprise considérées comme les sources de l’avantage concurrentiel durable. Jay B.... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Laurent Taskin Axel Honneth - L'organisation, lieu de lutte pour la reconnaissance et la liberté Axel Honneth interprète les conflits humains comme l’expression d’un désir de reconnaissance et met en lumière la dimension morale inhérente à tout affrontement. Selon lui, le progrès social s’acquiert à partir de luttes réelles ou symboliques dans lesquelles l’individu... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Claude Louche Richard Beckhard - Le développement des organisations De nombreux auteurs (Bennis, Beckhard, Blake, Mouton, Argyris, Lawrence, Lorsch, Schein, etc.) se rattachent au « développement des organisations (DO) » mouvement qui se propose d’améliorer l’efficacité des organisations avec une mobilisation et une satisfaction plus... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Myriam Benabid Albert Bandura - La théorie sociocognitive et le désengagement moral : performance personnelle, professionnelle et éthique La gestion des ressources humaines (GRH) est une discipline clé pour les organisations qui cherchent à améliorer leur performance, leur rentabilité et leur compétitivité de façon pérenne. À travers (1) la théorie sociocognitive (TSC), A. Bandura y a significativement... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Laïla Benraïss-Noailles , Olivier Herrbach Cynthia Lengnick-Hall et Mark Lengnick-Hall - Les pionniers de la gestion stratégique des ressources humaines La gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) est une approche spécifique de la gestion du personnel, qui vise à délibérément aligner les pratiques en matière de ressources humaines sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Cynthia Lengnick-Hall,... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
feuilleter Abdelwahab Aït Razouk Dave Ulrich - Pour une fonction RH créatrice de valeur Dave Ulrich, professeur titulaire de la chaire Rensis Likert fait partie des auteurs américains les plus influents en gestion des ressources humaines (GRH). Il n’a pas cessé de soutenir durant les trente dernières années le caractère stratégique de la fonction RH, qu’il... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs Format(s) : epub sans DRM 3,99 € J'achète Téléchargement immédiat Dès validation de votre commande
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