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Traditional Chinese Thinking on HRM Practices

Heritage and Transformation in China

de

Éditeur :

Palgrave Macmillan


Collection :

Palgrave Studies in Chinese Management

Paru le : 2013-11-15



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Description
Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.
Pages
264 pages
Collection
Palgrave Studies in Chinese Management
Parution
2013-11-15
Marque
Palgrave Macmillan
EAN papier
9781137304117
EAN PDF
9781137304124
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
26
Taille du fichier
1741 Ko
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Prix
94,94 €

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