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Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen auf die Arbeitsorganisation

Eine qualitative empirische Studie

de

Éditeur :

Springer VS


Paru le : 2026-01-01



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Description

Wie können Beschäftigte Zeitoptionen nutzen, um ihre Erwerbsbiografien lebensphasengerecht zu gestalten – und wie reagieren Betriebe auf diese Veränderungen? Diese Arbeit geht dieser Frage anhand einer qualitativ empirischen Fallstudie in einem Chemieunternehmen nach und liefert neue Einblicke in die betriebliche Praxis. Im Fokus stehen Chancen und Herausforderungen, die sich aus dem wachsenden Angebot an Zeitrechten ergeben – etwa Sabbaticals, Pflegezeiten oder verschiedene Teilzeitmodelle. Die Arbeit beleuchtet, wie Beschäftigte diese Optionen nutzen, welche betrieblichen Strukturen sie fördern oder erschweren und welche Strategien zur Kompensation des entfallenden Arbeitsvolumens entwickelt werden. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Debatte über moderne Arbeitszeitgestaltung und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle.
Pages
106 pages
Collection
n.c
Parution
2026-01-01
Marque
Springer VS
EAN papier
9783658502829
EAN PDF
9783658502836
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
10
Taille du fichier
1004 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
54,22 €
EAN EPUB
9783658502836
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
10
Taille du fichier
236 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
54,22 €

Corin Wimmers hat den Masterabschluss in Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit, Beruf und Organisation an der Universität Duisburg-Essen absolviert. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf arbeitsmarktpolitischen Themen, der Flexibilisierung und der Digitalisierung des Arbeitsmarktes.

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