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Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld

Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2022-04-21



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Description

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben. 

Das Buch bietet einen Überblick über den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz für die betriebliche und behördliche Praxis im Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten.



Der Inhalt
Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen ÜberblickDer Weg zum richtigen GeschlechtTransidentität und drittes Geschlecht in der ArbeitsweltHandreichungen für die PraxisArbeitsrecht des öffentlichen DienstesPersönliche ErfahrungenFallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und BehördenGeschlechtergerechte Sprache
Der Herausgeber
David Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht): langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbstständig als Strategieberater für Business Development und Diversity für Anwaltskanzleien und Unternehmen.
Pages
182 pages
Collection
n.c
Parution
2022-04-21
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658338633
EAN PDF
9783658338640
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
18
Taille du fichier
2683 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
34,50 €
EAN EPUB
9783658338640
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
18
Taille du fichier
1577 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
34,50 €
David Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht) ist langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity sowie seit 2020 selbstständig als Strategieberater für Business Development und Diversity für Anwaltskanzleien und Unternehmen.  

Rechtsanwältin Dr. Jessica Heun führt eine auf das Verwaltungsrecht (Öffentliche Dienstrecht/Beamtenrecht) und die Rechte transidenter Menschen spezialisierte Kanzlei in Berlin. In diesem Zusammenhang hat sie mehrere gerichtliche Grundsatzentscheidungen erwirkt.

Prof. Dr. Anna Svea Fischer lehrt an der Hochschule München im Bereich Wirtschaftsinformatik. Sie ist zudem selbstständige Unternehmensberaterin und begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen. Als Transfrau engagiert sie sich für Menschen im Kontext der Diversität sowohl im beruflichen als auch im studentischen Alltag.       







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