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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2019-01-16



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Description

Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement


Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements  zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren.


Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenwärtige Realität. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkräftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Dazu gesellen sich abnehmende Leistungsorientierung und unerfüllbare Erwartungen seitens der Mitarbeiter.


Unternehmen, die das verstanden haben und die die in diesem Buch vorgestellten Personalmanagement-Maßnahmen quer durch alle Führungsebenenund Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel bestens gerüstet. Sie verwandeln die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Phänomene und Trends erfolgreich in Vorteile und Chancen für ihr Unternehmen. 


Die 2. Auflage wurde eingehend bearbeitet
Für die 2. Auflage hat der Autor alle Kapitel überarbeitet und um die aktuellen Entwicklungen ergänzt. Die folgenden Personalthemen werden diskutiert:
• Demografische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
• Demografieorientierte Personalbeschaffung
• Stärkenorientierter Personaleinsatz
• Alters- und  alternsgerechte Personalentwicklung
• Ein neuer Generationsvertrag
• Familie und Gender
• Der vitale Mitarbeiter
• Management von Interessen und Erwartungen


Mit vielen Schritt-für-Schritt-Anleitungen sorgt Hermann Troger dafür, dass die Inhalte dieses Buchs über Personalmanagement einfach und unkompliziert in den Unternehmensalltag transferiert werden können. Das macht das Buch zu einem praktischen Leitfaden für alle Aufgaben des modernen HRMs, wie Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Personalcontrolling, Vertragsverhandlungen und Mitarbeitermotivation. 
Pages
195 pages
Collection
n.c
Parution
2019-01-16
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658244361
EAN PDF
9783658244378
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
19
Taille du fichier
3666 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
54,22 €
EAN EPUB
9783658244378
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
19
Taille du fichier
5028 Ko
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Prix
54,22 €

Hermann Troger hat 18 Jahre lang Führungserfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer eines internationalen Automobilzulieferers, als CEO einer weltweit aufgestellten Ladenbau-Gruppe und als Personalvorstand einer mittelständischen Bank gesammelt. Seit zwei Jahren ist er nun selbständiger Berater für Fragen in den Bereichen Personal und Organisation. Er begleitet sowohl große als auch mittlere Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie bei Reorganisationen.


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